AI가 인류의 초능력이 되는 황금기가 열렸다. 마크 앤드리슨이 분석한 AI 혁명의 기회, 사회 문제, 그리고 세대 간 격차를 한눈에 정리했습니다.
AI 황금기: 마크 앤드리슨이 예측하는 2025년 기술 혁명의 모든 것
핵심 요약
- AI 초능력 시대 개막: 프로그래머 생산성이 역사상 최고 수준(20배 증가)으로 상승 중
- 황금기의 조건: 직무 변화보다 새로운 기회 창출이 더 많으며, 보수도 함께 상승
- 세대 간 격차 심화: 부머 세대는 기존 신념 고수, 젊은 세대는 회의적·다원적 사고로 무장
- 사회 악순환의 사례: 자살적 공감이 만드는 도시 황폐화와 비영리 단체의 변질
- 미디어의 거짓 여론: 여론조사 조작과 공포 마케팅이 만드는 왜곡된 여론
AI가 만드는 초능력, 진짜 황금기인가?
마크 앤드리슨은 현재를 "AI 뱀파이어" 시대 라고 표현했습니다. 개발자들이 눈 밑에 다크서클을 달고 있지만, 동시에 최고의 희열을 느끼는 상태를 말합니다. 이는 단순한 비유가 아닙니다. 실제 데이터가 이를 증명합니다.
트위터는 인력의 70~80%를 감축했는데도 이전과 같거나 더 잘 운영되고 있습니다. 이는 우연이 아닙니다. AI 코딩 도구(깃허브 코파일럿, Codex 등)를 도입한 프로그래머들은 더 열심히 일하고 있으며, 생산성은 1년 전 대비 최소 20배 증가했습니다. 이는 프로그래머 생산성 역사상 가장 극적인 증가입니다.
더 놀라운 점은 이전에 코딩을 해본 적 없는 사람들도 AI를 활용해 소프트웨어를 빠르게 개발하고 있다는 것입니다. 한 파트너는 자신의 업무를 위해 전체 AI 시스템을 구축했는데, 원래 프로그래머가 아니었음에도 불구하고 엄청나게 생산적이 되었습니다. 이들도 "AI 뱀파이어"로 변모했고, 그 과정에서 자신들의 일에 대해 극도로 행복해하고 있습니다.
경제학 이론이 예측하는 바가 정확히 현실화되고 있습니다. 근로자의 한계 생산성을 높이면 인간의 일자리가 줄어드는 것이 아니라 오히려 확장됩니다. 생산성이 높은 근로자는 더 많이 일하고, 더 높은 보수를 받으며, 그 과정에서 더 많은 일자리를 창출합니다. 이는 AI 비관론자들의 예측과 정면으로 배치됩니다.
미시 데이터를 보면 이 현상이 명확합니다. 초고생산성을 보이는 개발자들의 수요는 지속적으로 증가하고 있으며, 그들의 협상력은 급격한 임금 인상으로 이어지고 있습니다. 이는 논리적으로 당연합니다. 사람들은 한계 생산성에 따라 보수를 받기 때문입니다.
비대화(Bloat) 문제와 기업 해고의 진실
기업들이 대규모 해고를 발표할 때마다 일부 사람들은 AI가 직접적인 원인이라고 결론짓습니다. 하지만 이는 더 큰 그림을 놓친 해석입니다.
실제로 많은 기업, 특히 실리콘밸리의 기업들은 인력이 과잉 상태이며, 이들은 이 사실을 알고 있습니다. 한 기업이 전체 인력의 15% 또는 40%와 같은 대규모 해고를 단행하기로 결정했다면, 그들은 필연적으로 희생양을 찾을 것입니다. 현재 그 역할을 AI가 하고 있을 뿐입니다.
마크 앤드리슨이 최근 트윗에서 언급한 "비대화" 개념이 바로 이것입니다. 기업들은 2배에서 4배까지 비대해졌다고 그는 주장합니다. 이에 대한 반응은 놀라웠습니다. 대부분의 사람들이 "당신이 틀렸어"가 아닌 "제가 일했던 회사는 8배나 비대했었어요!"라고 답했습니다.
트위터의 사례가 이를 완벽히 증명합니다. 70~80%를 감축했는데도 이전과 같거나 더 잘 운영되었다는 것은, 기업들이 얼마나 비대했는지를 보여주는 증거입니다. 하지만 더 중요한 점은 다음과 같습니다.
기업들이 AI를 사용하여 더 적은 인원으로 동일한 양의 코드를 생산할 수는 있지만, 실제로는 훨씬 더 많은 코드를 생성하고, 더 많은 제품을 더 빠르게 만들 것입니다. 이는 다른 분야에서 엄청난 고용 성장을 이끌 것입니다. 두 가지 역학 관계가 교차하는 방식을 이해하기 위해 기업 발표를 신중하게 해석해야 하는 이유가 바로 이것입니다.
직업의 미래: "빌더(Builder)" 시대의 도래
미래의 직업은 지속적인 역사적 패턴을 따를 것입니다. 200년 전 미국 인구의 99%가 농부였지만, 오늘날에는 약 2%에 불과합니다. 1940년에 존재했던 많은 직업들은 1970년경에는 쓸모없게 되었습니다. 이제 선도적인 기업들에서 주목하는 새로운 개념이 바로 "빌더(builder)" 역할 입니다.
이 역할은 본질적으로 프로그래머, 제품 관리자, 디자이너라는 전통적인 직무를 통합합니다. "삼자 대치" 상황에서 각 전문가는 AI가 많은 기능을 수행할 수 있기 때문에 더 이상 서로를 필요로 하지 않는다고 생각합니다. 마크 앤드리슨의 예측으로는 그들 모두가 옳습니다. AI의 역량을 빌린 각 개인은 세 가지 직무의 작업을 모두 효과적으로 수행할 수 있기 때문입니다.
따라서 직무는 "빌더"로 전환되며, 개인은 코딩, 제품 관리, 디자인, 심지어 고객 서비스에 이르는 다양한 배경에서 이 분야로 진입할 수 있습니다. "빌더"로서 당신은 AI를 활용하여 자신의 기술을 강화하고 배경의 부족한 부분을 채워 넣으면서 완전한 제품을 만드는 책임을 지게 됩니다.
10년 또는 20년 안에 "코더"라는 특정 직함은 사라지고, 엄청난 수의 "빌더"들로 대체될 가능성이 충분합니다. 이는 결코 새로운 패턴이 아닙니다. 역사가 이를 반복적으로 보여주었습니다.
자살적 공감: 선의의 정책이 만드는 악순환
마크 앤드리슨이 제시한 "자살적 공감(suicidal empathy)" 개념은 사회 운동의 본질을 꿰뚫고 있습니다. 이는 병적인 형태의 공감, 즉 친절하고 공감적인 사람이 되고자 하는 깊은 열망에 의해 움직이지만, 자멸적인 성향이 결합된 상태를 말합니다.
샌프란시스코가 지난 10년간 경험한 것이 이의 가장 명확한 사례입니다. "해악 감소 운동(harm reduction movement)"이라는 이름 아래, 거리에서 중독으로 죽어가는 사람들에게 무료 마약 도구와 어떤 경우에는 무료 마약을 나눠주게 되었습니다. 겉으로는 "그들은 활동가, 개혁가이며 이 사람들을 아낀다"고 주장하지만, 실제로는 "그들을 죽이고 도시를 파괴하며 무고한 사람들에게 피해를 주고 있습니다."
이 이론의 문제점은 쉽게 반증될 수 있거나 개혁가들에게 면죄부를 준다는 것입니다. 그들은 분명히 이념적 반대자들에게 공감을 보이지 않습니다. 실제로 그들은 이념적 반대자들을 파괴하려 애쓰는 것을 매우 즐깁니다.
이러한 운동은 종종 비영리 단체 및 기타 조직에 의해 자신들의 권력, 지위, 돈을 얻기 위해 이용됩니다. 이들 단체들은 공감적이거나 자기희생적이지 않습니다. 오히려 그 반대입니다. 증오심에 차 있고, 탐욕스러우며, 자기 과시적이며, 자신들을 위해 권력과 자원을 모으고 있습니다.
SPLC 스캔들: 증오 단체에 자금을 지원한 인권 단체
미국 법무부가 남부빈곤법률센터(SPLC)를 형사 기소한 것은 이러한 역학 관계를 극명하게 드러냅니다. 기소 내용은 충격적입니다.
SPLC가 기부자 자금을 사용하여 KKK(쿠 클럭스 클랜)와 미국 나치당을 비롯한 여러 극단적인 증오 단체에 직접 자금을 지원했다는 혐의입니다. 단순히 일반적인 방식으로 돈을 전달한 것이 아니라, 이들 조직의 매우 고위급 구성원과 지도자들에게 자금을 흘려보낸 것으로 알려졌습니다.
이러한 혐의 중에는 SPLC가 2017년 샬러츠빌 폭동에 연루된 지도자 중 한 명에게 직접 자금을 지원했다는 내용도 포함되어 있습니다. 더욱 심각한 것은 2021년 1월 6일 폭동 사건입니다. 기소 내용에 따르면 SPLC가 폭동의 주최자 중 한 명에게 직접 자금을 지원했으며, 폭도들이 의사당으로 갈 교통편도 지불한 것으로 보입니다.
이는 단순한 재정 문제를 넘어섭니다. SPLC는 지난 15년간 디뱅킹(debanking), 검열, 그리고 사회적 매장(cancellation) 노력에서 지배적인 역할을 해왔습니다. SPLC의 발표는 종종 복음처럼 여겨졌으며, 이는 SPLC에 "인종차별 감지"를 위한 아웃소싱된 미국 부서와 같은 권한을 부여했습니다.
만약 SPLC가 누군가를 "나쁘다"고 낙인찍으면, 그것은 소셜 미디어에서 퇴출당하고, 디뱅킹당하며, 일자리를 찾을 수 없게 되어 본질적으로 완전한 사회적, 경제적 파멸에 직면하는 것을 의미했습니다.
더욱 우려스러운 점은 SPLC가 정부 기관이 아니라는 것입니다. SPLC는 NGO입니다. 이러한 지위 덕분에 SPLC는 정부의 감독이나 기업의 사업적 책임으로부터 자유로운 회색 지대에서 활동할 수 있습니다. 기본적으로 원하는 대로 행동합니다.
AI 여론조사의 조작: "보세요, 말이 아니라 행동을 봐야 합니다"
미국에서 AI에 대한 순추천지수(NPS)가 현재 약 30%에 불과하다고 보도됩니다. 특히 훨씬 높은 중국과 비교했을 때, 이러한 수치는 의문을 제기합니다.
마크 앤드리슨은 여론과 실제 행동 사이의 거대한 간격 을 강조합니다. 사회 과학에서는 기본적인 규칙이 있습니다. 사람들에게 무엇을 생각하는지 묻지 말고, 그들의 행동을 관찰하세요.
예를 들어, 짝짓기 패턴을 연구할 때, 사람들이 말하는 기준과 실제로 맺어지는 상대가 완전히 다르다는 것이 확립되어 있습니다. "나를 믿을 건가요, 아니면 당신의 거짓말하는 눈을 믿을 건가요?"와 같은 상황입니다.
여론 조사 분야의 모든 사람들은 당신이 기본적으로 원하는 대로 여론 조사를 만들 수 있다 고 말할 것입니다. "푸시 폴(push poll)"이라는 여론 조사 유형이 있는데, 이는 원하는 답변을 유도하기 위해 질문을 구성하는 방식입니다.
언론은 AI에 대한 지속적인 공포 캠페인을 벌이고 있습니다. 단순히 부정적인 이야기로 청중을 압도하고 유도성 질문을 던지면, 부정적인 결과를 낳을 수밖에 없습니다. 어떤 주제든, 심지어 들판을 뛰어다니는 솜털 토끼에 대해서도, 그들이 얼마나 많은 배설물을 배출하는지에 초점을 맞춰 동일한 부정적인 결과를 만들어낼 수 있습니다.
현실은 사람들이 AI를 실제로 매우 좋아하고 광범위하게 사용한다는 것입니다. 높은 NPS 점수와 사용 수준, 그리고 시간이 지남에 따라 꾸준히 증가하는 반복 사용 패턴이 이를 증명합니다. 사람들은 휴대폰, 넷플릭스, 소셜 미디어, 심지어 아이스크림을 좋아하는 것만큼 AI를 좋아합니다.
실제 AI는 사용량과 매출 성장 면에서 전 세계 역사상 가장 빠르게 성장하는 기술 분야입니다. 그런데도 지속적인 공포 조장 캠페인이 벌어지고 있습니다. 아이러니하게도 AI 기업들 스스로가 여기에 일조하고 있습니다. 모두에게 두려워하라고 말하면서 동시에 그 기술을 적극적으로 개발하는 것은 정말 역설적입니다.
세대 간 격차: 부머 진실의 몰락과 Z세대의 부상
이 현상을 이해하려면 세대 간의 근본적인 차이를 봐야 합니다. 많은 베이비붐 세대는 TV에 나오는 것을 믿습니다. 그들은 월터 크롱카이트가 진실이 무엇인지 말해주는 것을 들으며 자랐습니다. 물론 그것은 항상 허튼소리였지만, 베이비붐 세대는 그것을 믿었습니다.
40세 미만이라면 누구든 그것이 사실이 아니라는 수많은 사례를 보아왔습니다. 그리고 20세이고 15년간 학교 교육을 받은 사람이라면, 이 사람들이 가짜이며 진지하게 받아들일 수 없다는 것을 압니다.
Academic Agent의 Nima Parvini가 제작한 "부머 진실(Boomer Truth)"이라는 개념은 이를 명확히 합니다. 부머 진실은 본질적으로 텔레비전이 말하는 모든 것 입니다. 부머 진실의 핵심 부분은 고정된 도덕성이 없다는 생각입니다. 도덕적 상대주의는 당신이 스스로 가치를 만들 수 있고, 모든 문화는 동일하며, 서구 사회가 우월하지 않다고 주장합니다.
이것이 "워크(woke)"라는 용어가 생기기 전의 정치적 올바름, 즉 다문화주의 였습니다. 피터 틸의 책 『다양성 신화』와 앨런 블룸의 『미국 정신의 종말』에서 탐구되었듯이, 이에 대한 격렬한 논쟁이 있었습니다.
이 세대는 모든 도덕과 문화가 동등하다고 믿으며, 이는 자연스럽게 그들을 엄청난 수준의 회의주의로 이끕니다. 이들은 코로나19, 워크 문화, 그리고 지난 10년 반 동안의 모든 혼란 속에서 성장한 아이들입니다.
그 결과, 이 아이들은 많은 경우 완전히 다른 세계관을 가지고 나타나고 있습니다. 그들은 동시에 더 개방적이고 비판적이며, 새로운 아이디어에 훨씬 더 관심이 많고, 권위와 기존의 지혜에 대해 매우 회의적입니다. 또한 그들은 조작에 대해 상당히 냉소적이며 미디어 환경에 훨씬 더 민감하여 심리전에 대해 매우 잘 알고 있습니다.
그들이 평생 동안 마주친 권위 있는 인물들에 대한 그들의 시각은 많은 경우 완전한 경멸 이며, 이는 종종 충분히 정당한 것입니다. 이것은 부머 세대, X세대, 심지어 밀레니얼 세대와도 상당히 다른 세계관입니다.
AI 네이티브의 시대: 젊은 세대가 승자인 이유
마크 앤드리슨은 졸업생들에게 명확한 조언을 제공합니다. "기본적으로 AI 초능력을 얻으라는 것입니다."
여러분은 동시에 수많은 분야에서 인간의 능력을 증강시키는 새로운 역량이 우리에게 갑자기 주어진 시점에 도달하는 엄청난 행운을 가졌습니다. 앞으로 훨씬 더 좋아질 것이고, 여러분보다 나이가 많고 현명하다고 여겨지는 수많은 사람들은 고집을 부리고, 화를 내고, 싸우고, 그것을 하고 싶어 하지 않을 것입니다.
AI 코딩이 시니어 직원들을 대체하여 기업들이 주니어 직원들을 쉽게 대체할 수 있어 더 이상 고용하지 않을 것이라는 비관적인 이야기가 있습니다. 마크 앤드리슨은 그 반대가 사실이라고 생각합니다. "우리는 AI 네이티브인 아이들을 원합니다. 그들은 나이 많은 러다이트 동료들을 엄청나게 능가할 것입니다."
실제로 20대라면 누구든 이해할 수 있듯이, 더글러스 애덤스가 말했던 패턴이 작동하고 있습니다.
- 15세 미만: 세상은 원래 그래왔던 것이고 당연한 일
- 15~35세: 멋지고 기발하며, 아마 그것을 활용해 직업을 얻을 수도 있을 것
- 35세 이상: 불경하고 사회의 모든 가치에 반하므로 파괴되어야 함
마크 앤드리슨은 "저는 지금 15세에서 35세 사이, 특히 15세에서 25세 사이의 사람들이 정말 부러워요"라고 명시적으로 말합니다. 과거로 돌아가고 싶다는 생각은 자주 하지 않지만, 18세, 20세, 22세가 되어 이 능력을 가지고 무엇을 할지 알아내는 것은 정말 엄청나게 재미있을 것 같습니다.
재미있게도, A16Z(앤드리슨-호로위츠)는 이런 젊은 사람들을 더 많이 고용하려고 노력하고 있습니다. "그들은 AI 네이티브이기 때문에 저희가 더 AI 네이티브가 되도록 도울 것입니다."
우리는 이전 에피소드에서 Z세대의 용기와 그들이 코로나19, 워크 문화, 그리고 지난 10년 반 동안의 모든 혼란 속에서 지쳐버린 점에 대해 이야기했습니다. 하지만 정확히 이러한 경험이 그들을 더 강하고, 더 회의적이고, 더 적응 가능하게 만들었습니다.
AI 정신병 vs AI 대처: 두 극단 사이의 논쟁
최근 "AI 정신병(AI Psychosis)" 서밋이 뉴욕에서 열렸습니다. 아주 똑똑하고 창의적인 사람들이 AI를 사용하여 새로운 예술을 창조하는 형태로 그들의 "AI 정신병"에 완전히 몰두한 예술 프로젝트였습니다. 이는 할리우드의 예술계와 창작계에 실제로 분열이 생겼음을 보여줍니다.
마크 앤드리슨의 개념을 정리하면 다음과 같습니다.
"AI 정신병"은 경멸적인 표현입니다. AI 정신병은 사람들이 AI에 의해 "정신적으로 타격을 입는다"는 생각입니다. 전형적인 예는 아첨을 통해서입니다. 기본적으로 클로드에게 반중력 기계에 대한 새로운 아이디어를 발견했다고 말하면, 클로드가 "오, 정말 놀랍습니다! 당신은 물리학에서 엄청난 돌파구를 마련했습니다. 아무도 이전에 이런 생각을 해본 적이 없습니다"라고 말합니다.
하지만 "AI 대처(AI Cope)"는 AI와 긍정적인 경험을 하는 사람을 AI 정신병에 빠진 것으로 분류하는 것입니다. "와, 생산성이 엄청나게 올랐어"라거나, "내 작업에서 처음으로 진정한 사고 파트너가 생겼어"라는 사람들은 모두 AI 정신병을 앓고 있는 것으로 분류됩니다.
이 모든 것은 향후 몇 년간 훨씬 더 강렬해질 것입니다. 초기 LLM(GPT-2~GPT-4)은 재미있었지만, 환각 현상 비율이 높았고, 추론 능력이 좋지 않았으며, 코드를 잘 작성하지 못했습니다. 많은 회의론자들은 초기 모델들을 사용했고, 실제 기술의 품질에 대한 뒤처진 관점을 가졌습니다.
하지만 현재, 우리는 이제 정말 뛰어난 모델들을 가지고 있습니다. 우리는 고품질의 결정론적 작업을 달성하기 위해 이 모든 다양한 영역에서 추론 모델, 강화 학습, 그리고 후처리 학습을 진행하고 있습니다. 이제 에이전트와 장기 지속 에이전트가 있으며, 최근에는 목표 기능을 도입하여 사람들이 프로젝트를 실행하고, 인간의 개입 없이 24시간 이상 작업하도록 허용합니다.
결론: 황금기는 우리가 이를 허용하는 만큼 존재한다
마크 앤드리슨은 명확하게 말합니다. "저는 신의 뜻에 따라 우리가 황금기를 맞이하고 있다고 믿습니다."
AI는 이 나라의 모든 사람과 지구상의 모든 사람이 접근할 수 있는 초능력이 될 것입니다. 모든 사람은 자신이 하고 싶은 일에 훨씬 더 능숙해질 것이며, 자신이 종사하는 어떤 분야에서든 훨씬 더 생산적이 될 것입니다.
경제는 생산성에 따라 자연스럽게 보상하므로, 그들은 그에 상응하는 보상을 받게 될 것입니다. 소득과 일자리 수 모두에서 빠르게 상승하는 사다리가 생겨날 것입니다.
역사와 일치하는 마크 앤드리슨의 예측은, 이러한 현상이 긍정적인 정도는 실제로 그것이 일어나도록 허용하는 정도에 달려 있다는 것입니다.
유럽은 이 모든 일이 일어나는 것을 막으려 함으로써 정반대의 실험을 할 것입니다. 데이터가 이미 나왔습니다. 유럽은 경제적으로 매우 심각하게 뒤처져 왔으며, 미국에 계속해서 더욱 뒤처질 것입니다. 이는 100% 자해적인 상처 이기 때문에 비극입니다.
이 황금기를 놓치지 않으려면, 우리는 두 가지 선택이 있습니다. 첫째, AI에 대한 두려움의 공포 마케팅을 거절하고, 실제 기술을 직접 경험하는 것입니다. 둘째, "자살적 공감"의 악순환을 깨고, 실제로 사람들을 돕는 정책을 추진하는 것입니다. 셋째, ** 여론 조사의 조작과 언론의 거짓 보도에 저항하고, 실제 데이터와 행동을 기반으로 판단하는 것입니다.**
역사는 우리에게 명확한 교훈을 줍니다. 기술 변화로 인해 새로 생겨나는 일자리는 일반적으로 더 나은 일자리입니다. 경제 전환기에 개인적인 스트레스가 있겠지만, 총체적인 결과는 세대를 거쳐 가족들의 소득 증가, 부의 증대, 삶의 질 향상으로 이어지는 진화입니다.
20년 후에 되돌아보면, 우리는 이러한 발전에 감사하게 될 것입니다.
Original source: The Golden Age Thesis | Marc Andreessen on MTS
powered by osmu.app